Junior Data Analyst
Pubblicato il 13-08-2026 - EXPERIS in Lazio
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Il ruolo di Junior Data Analyst interpreta requisiti utente in modalità comprensibile per lo sviluppo.
In particolare ti occuperai di:
- Raccolta e analisi dei requisiti lato cliente
- Analizzare i dati di Business
- Collaborare con sviluppatori per garantire la corretta implementazione delle richieste
- Proporre soluzioni migliorative basate su logica e processi aziendali
Caratteristiche del profilo
- Esperienza pregressa come Data Analyst Junior
- Conoscenza di POWER BI
- Esperienza nella raccolta e traduzione di requisiti complessi lato business
- Forte capacità logica e analitica
- Ottime capacità comunicative e relazionali
Offerta
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello 3° di inquadramento. RAL 28.000-34.000. Ticketrestaurant da € 6,00.
Benefit
- Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
- Convenzioni welfare
- Sviluppo professionale e Career Coaching con sistema di review annuale
Sede di lavoro: Roma
Lavorerai in un gruppo multinazionale con certificazione SA8000® e impegno per la Responsabilità Sociale.
Informativa Legale
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026