HR Payroll Specialist

13 ago - Italia
Axa

Nuova opportunità in Axa Partners Italy.
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Per la sede di Roma, ricerchiamo una risorsa da inserire nel Team HR con il ruolo di HR Payroll Specialist.
Data assunzione: a partire dal 01/10/2026
Tipo contratto: Tempo Indeterminato
Profilo orario: Tempo pieno
CCNL: Ania
Livello: 5° Ania
Range retributivo: €3
Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina
Sei pronto/a a ricoprire un ruolo chiave nella gestione delle attività HR e Payroll?
Il ruolo è all'interno del Team HR, con un focus sulle attività amministrative legate alla gestione del personale. La missione principale è di essere il referente principale per le richieste amministrative rivolte al fornitore esterno, garantendo un supporto efficace al cliente interno e assicurando il corretto svolgimento del processo di Payroll, nel rispetto delle normative vigenti.
Cosa farai:
- Gestione e verifica delle variazioni mensili per il payroll
- Gestione attività HR su tool di Gruppo




- Gestione richieste amministrative (attestazioni servizio, erogazioni prestiti, procedure acquisti...)
- Supporto al processo di on boarding
- Supporto alla gestione dei benefit aziendali (polizze sanitarie, polizze infortuni, polizze vita, ticket, ...)
- Supporto nella gestione del welfare
- Supporto Gestione controlli audit HR
- Supporto e gestione reports HR ( SDR, ferie, sw, malattia, ....)
- Gestione procedure acquisti ( Coupa...)
- Supporto elaborazione costi del personale
- Supporto gestione campagne di gruppo HR

Cosa porterai:
- Capacità di problem-solving
- Orientamento ai risultati
- Orientamento al cliente
- Capacità di analisi
- Capacità di sintesi
- Doti di confidenzialità
- Conoscenza CCNL Ania ed ex Aisa (plus) e normativa del lavoro
- Padronanza del pacchetto Office (excel- word -PPT)
- Predisposizione ai rapporti interpersonali
- Buona Conoscenza della lingua inglese (min. B1)
- Cono

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