HR Business Partner
Pubblicato il 13-08-2026 - ALI professional in Salò
HR Business Partner
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.Per azienda del settore turismo con villaggi distribuiti sul territorio e in forte crescita, cerchiamo un HR Business Partner che diventi il punto di riferimento per tutte le attività People & Culture, gestendo l'intero ciclo di vita del lavoratore e supportando la strategia aziendale in collaborazione diretta con l'AD.
Responsabilità
- Gestione completa del processo di selezione per ruoli stagionali, operativi e manageriali.
- Coordinamento onboarding e formazione iniziale del personale.
- Amministrazione HR: contratti, presenze, turnazioni, trasferimenti.
- Gestione relazioni sindacali e normativa del lavoro.
- Monitoraggio clima interno, engagement e retention.
- Gestione disciplinare e supporto ai responsabili dei villaggi.
- Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo dei percorsi di crescita.
- Ottimizzazione organici e costi del personale.
- Implementazione di processi e strumenti HR condivisi tra sede e villaggi.
- Promozione della cultura aziendale e coordinamento comunicazione interna.
Competenze richieste
- Solida conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica.
- Esperienza nella selezione di grandi volumi e personale stagionale.
- Capacità di gestione HR multisito.
- Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative.
- Leadership, problem solving e orientamento al risultato.
- Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini.
- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in turismo/hospitality/retail.
- Disponibilità a trasferte frequenti nei villaggi.
- Conoscenza dell'inglese (gradita seconda lingua).
- Ruolo strategico con riporto diretto all'AD.
- Possibilità di contribuire alla crescita e alla cultura aziendale.
- Ambiente dinamico, stagionale e orientato alle persone. xivgfpx
- Percorsi di crescita professionale