CAPO REPARLO LAVORAZIONI LEGNO
Pubblicato il 13-08-2026 - ADHR GROUP Padova Permanent in San Giorgio delle Pertiche
Descrizione aziendaADHR Group, Divisione Ricerca e Selezione, Polo Permanent di Padova, sta ricercando perazienda cliente del settore legno un RESPONSABILE DI REPARTO per progetto di strutturazione aziendale.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati". PosizioneLa figura, rispondendo al Direttore Operations e coordinando un team di 9 operatori di produzione avrà la responsabilità del coordinamento e della gestione delle attività del reparto garantendo efficientamento e ottimizzazione delle risorse e dei tempi.
Nello specifico le attività:
- Analisi dei carichi di produzione, distribuzione delle attività e ottimizzazione delle risorse e delle tempistiche
- Controllo dello stato di avanzamento della produzione per monitoraggio tempistiche di consegna ed eventuale riorganizzazione dei carichi (programmazione produzione su base settimanale predisposta da ufficio tecnico).
- Riferimento per il ricevimento di materie prime e prodotto finito pronto per la spedizione
- Riferimento per problematiche/manutenzione macchinari
- Interfaccia: internamente con UT, acquisti, logistica; esternamente con terzisti.
RequisitiCompletano il profilo spiccate doti organizzative e di comunicazione, approccio manageriale nella gestione di risorse e capacità di delega.
Preferibile provenienza da aziende di produzione settore legno, di fondamentale importanza esperienza nella mansione di coordinamento e organizzazione flussi in produzione. xivgfpx
Altre informazioniCosa offre l'azienda:
- Contesto aziendale con buon clima organizzativo
- Assunzione a tempo indeterminato
- RAL indicativa 35. €, commisurata all'esperienza maturata
- Orario di lavoro: 7.30-12.00 e 13.30-17.00 dal Lunedì al Venerdì
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione del