Impiegato/a Amministrativo/a Senior
Pubblicato il 13-08-2026 - CO.A.P. Consorzio Autotrasporti Piacenza in Piacenza
Storica azienda piacentina operante come consorzio/cooperativa nel settore della logistica e dei trasporti, ricerca un/a Impiegato/a Amministrativo/a Senior da inserire all'interno dell'ufficio finanziario-amministrativo.
La risorsa si inserirà nel gruppo attuale e in affiancamento alla figura responsabile con l'obiettivo, nel medio periodo, di diventare un vero e proprio punto di riferimento per l'area amministrativa.
Principali mansioni:
- Contabilità e Bilancio: Gestione della contabilità generale (prima nota, registrazioni giornaliere, principalmente ciclo passivo, ma anche ciclo attivo per quanto riguarda la gestione del gasolio) fino alla predisposizione completa del bilancio (scritture di rettifica, ratei/risconti, ammortamenti, rimanenze).
- Adempimenti Fiscali e Doganali: Chiusure IVA mensili/trimestrali, Intrastat, integrazione fatture estere, F24 (dipendenti e professionisti), ritenute d'acconto e preparazione dati 770. Gestione pratiche accise/rimborsi gasolio e tenuta registri doganali.
- Tesoreria e Flussi Finanziari:
Controllo giornaliero entrate/uscite sugli istituti bancari, presentazione RI.BA., anticipo fatture fornitori/soci, gestione compensazioni e adempimenti Enasarco.
- Supporto HR e Gestione Presenze: Rilevazione presenze e gestione giustificativi (ferie, malattie, permessi, maternità) tramite software Zucchetti per l'invio allo studio paghe; disposizione bonifici stipendi.
- Amministrazione Generale e Recupero Crediti: Monitoraggio polizze assicurative e scadenziari, supporto all'audit per le certificazioni ISO (annuali e triennali), solleciti e gestione recupero crediti (in collaborazione con studio legale esterno), verifica DURC e documentazione vettoriale.
Offerta e Benefit:
- Retribuzione: RAL fino a 38.000 €
- Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Logistica e Trasporti (39 ore settimanali, 14 mensilità) - orario di lavoro *full time* da *Lun* a *Ven*
- Prospettive: Reale percorso di crescita competente per assumere un ruolo di ri