ALLIEVO/A MANAGER
Pubblicato il 13-08-2026 - Chef Express in Pontedera
Per Chef Express nell'area di servizio Valdera cerchiamo Allievo/a Manager.
Responsabilità
- Occuparsi in prima persona del servizio al cliente garantendo un’esperienza di qualità
- Supervisionare le attività operative (riassortimento, aperture/chiusure, gestione cassa, inventario)
- Monitorare vendite e performance del turno, intervenendo in caso di criticità
- Affiancare e supportare il team, promuovendo un clima di lavoro positivo
- Collaborare con la Direzione per il raggiungimento degli obiettivi e l’applicazione delle procedure aziendali
Profilo del candidato
- Esperienza pregressa in fast food, ristorazione veloce, bar o GDO
- Predisposizione alla guida di un team, capacità di risolvere problemi e di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e festivi
Benefit
- Contratto tempo pieno con turnazione flessibile pianificata con 3 settimane di anticipo e possibilità di avere alcune domeniche libere a rotazione
- Formazione strutturata e continua su competenze trasversali e sugli standard di brand
- Percorsi di crescita strutturati supportati da sistemi di feedback e sistemi di performance
- Assistenza sanitaria integrativa, sconti su tutti i punti vendita Chef Express e tanto altro.
- CCNL Turismo/Pubblici Esercizi + integrativo aziendale
Chef Express promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge. I dati personali saranno trattati in conformità con il GDPR e la normativa italiana vigente, esclusivamente per finalità di selezione e conservati per il tempo necessario.
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 de