Responsabile Formazione

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Il gruppo CSA ricerca:

Responsabile Formazione del Personale

che sarà incaricato di pianificare, coordinare e gestire tutte le attività formative del personale all'interno del Gruppo. Sarà responsabile dello sviluppo dei piani formativi annuali, della gestione delle formazioni obbligatorie e professionalizzanti, dei tirocini e della rendicontazione delle attività formative. Inoltre, il ruolo richiede una resistente capacità di collaborazione con i diversi settori aziendali per identificare e soddisfare i bisogni formativi.

Responsabilità Principali

Sviluppo del Piano Formativo Annuale:
- Pianificare e aggiornare il piano formativo annuale in collaborazione con i coordinatori di servizio.
- Monitorare i bisogni formativi delle diverse strutture e distribuire i piani specifici alle unità operative.

Coordinamento con Docenti e Fornitori:
- Identificare e gestire i rapporti con fornitori esterni di servizi formativi.
- Gestire preventivi, ordini e fatture utilizzando il gestionale amministrativo.

Comunicazione e Aggiornamento Dati:




- Comunicare mensilmente i programmi formativi ai responsabili delle varie aree.
- Mantenere aggiornati i database relativi ai partecipanti e alla rendicontazione formativa.

Gestione dei Piani Formativi Finanziati:
- Sviluppare e gestire piani formativi finanziati tramite fondi interprofessionali/bandi (es. Fon.Coop).
- Ricercare finanziamenti per formazione.
- Preparare la documentazione necessaria per la rendicontazione dei costi formativi coperti.

Integrazione dei Neo-Assunti:
- Verificare la formazione dei neo-assunti e pianificare le formazioni necessarie in collaborazione con l’ufficio selezione.
- Monitorare e gestire il processo di onboarding formativo dei nuovi collaboratori.

Organizzazione delle Sessioni Formative
- Organizzare sessioni formative, gestendo i registri e la rendicontazione.
- Coordinare l’erogazione degli attestati di partecipazione e il caricamento dei dati nel gestionale risorse umane.

Gestione dei Tirocini:
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