Società attiva nella distribuzione di beni a largo consumo, con rete di punti vendita e magazzini sul territorio, ricerca una figura da inserire nell'ufficio Risorse Umane per rafforzare il team HR durante il periodo estivo. La risorsa supporterà il responsabile nelle attività di selezione, onboarding e amministrazione del personale operativo, con particolare attenzione alla copertura dei turni e alla gestione delle sostituzioni ferie nei mesi di giugno, luglio e agosto.

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gestionali HR
- spiccate capacità organizzative e attenzione alla riservatezza
- buone doti relazionali per interfacciarsi con candidati e responsabili di reparto
- interesse concreto per l'area HR, valutiamo anche profili alla prima esperienza

La persona selezionata collaborerà con il team HR nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei curriculum,

nella gestione delle agende dei colloqui e nell'aggiornamento delle presenze. Si occuperà inoltre della raccolta e archiviazione della documentazione del personale, del supporto alla pianificazione dei turni e delle comunicazioni interne legate a ferie, permessi e scadenze contrattuali. È previsto un primo periodo di affiancamento per apprendere le procedure interne e i software aziendali.

Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione
- orario full time, dal lunedì al venerdì
- buoni pasto
- welfare
- formazione continua retribuita
- retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Commercio)

Orario giornaliero su 5 giorni, inserimento entro 2 settimane.

Sede di lavoro: Roma

Addetto/a risorse umane per catena distribuzione retail

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