IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con smart-working

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La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, con particolare riferimento a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e adempimenti amministrativi connessi. Possibilità di smart-working 3 giornate su 5.
Qui di seguito le principali mansioni:
- Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
- Gestione degli adempimenti legati all’instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
- Supporto nelle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (Centro per l’Impiego, INPS, INAIL, ecc.).

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