ASA/OSS per RSA
Pubblicato il 13-08-2026 - AxL Spa Employment Agency in Italia
ASA/OSS per RSA (anche P.IVA) - 3 turni
Le risorse saranno inserite presso una RSA ubicata nelle vicinanze di Trescore Cremasco (CR).
La struttura non può essere raggiunta con i mezzi pubblici.
Contratto : Iniziale somministrazione, possibilità di collaborazione anche con partita IVA
Orario di lavoro : tempo pieno 38 ore su 3 turni, mattina - pomeriggio - notte
CCNL : Cooperative Sociali, Livello C1 1.545,21 euro lordi (ASA), C2 1.591,06 euro lordi (OSS)
Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.
Data di inizio : il prima possibile, in accordo con le esigenze da ambo i lati
Le risorse selezionate si occuperanno di assistere gli ospiti della RSA nelle attività di vita quotidiana, garantendo benessere, ascolto e sostegno in base alle esigenze personali. Collaborerà con l’équipe multidisciplinare nella gestione delle attività assistenziali,
occupandosi sia di interventi di base sia del supporto relazionale. L’attività si svolgerà in un contesto caratterizzato da attenzione alla cura della persona, nel rispetto delle linee guida e delle procedure definite dalla struttura.
Attestato di qualifica ASA e/o OSS valido
Minima esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti di RSA o comunità socio-assistenziali
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
Breve descrizione azienda cliente:
La struttura appartiene ad un’importante realtà nell’assistenza socio-sanitaria, orientata alla qualità del servizio, all’ascolto delle esigenze individuali e alla valorizzazione della professionalità degli operatori coinvolti.
Contesto professionale attento al benessere e alla crescita continua, con forte attenzione al rispetto, alla trasparenza e alla collaborazione tra colleghi.
*L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.