Addetto/a al taglio del ferro

13 ago - Reggio Emilia
Adecco Talent Attraction

Profilo
Hai esperienza come addetto/a al taglio ferro/lamiera?
La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collabroazione con azienda di Quattro Castella, specializzata nella progettazione, costruzione e installazione di impianti industriali, è alla ricerca di un/a addetto/a al taglio ferro .
Responsabilità
- Effettuare il taglio di profilati e componenti metallici tramite segatrice semiautomatica.
- Preparare il materiale necessario alle lavorazioni successive rispettando le indicazioni tecniche ricevute.
- Utilizzare il carroponte per la movimentazione e il posizionamento dei pezzi sulla macchina.
- Eseguire semplici lavorazioni di carpenteria, come foratura tramite trapano a colonna.
- Verificare le dimensioni e le quote dei pezzi lavorati attraverso l'utilizzo di strumenti di misura, come il calibro.
- Controllare la qualità del materiale lavorato prima dell'invio alle successive fasi produttive.

Skill e Professionalità
- Esperienza maturata in attività di taglio ferro, carpenteria o lavorazioni metalliche.
- Buona capacità di utilizzo della segatrice semiautomatica.




- Dimestichezza nell'utilizzo del trapano a colonna e degli strumenti tipici di officina.
- Conoscenza dei principali strumenti di misura, in particolare del calibro.
- Capapcità di leggere semplici indicazioni tecniche e seguire le specifiche di lavorazione.
- Precisione e attenzione nella preparazione dei componenti metallici.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso del patentino del carroponte e una precedente esperienza nel suo utilizzo.

Vantaggi
Buoni pasto da 8 euro per ogni lavorato.
Informazioni Aggiuntive
Orario di lavoro: Full Time, da lunedì a venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.

Si offre inserimento iniziale in Somministrazione, con possibilità di proroghe fino a 12 mesi, finalizzato all’inserimento diretto in azienda e alla trasformazione a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica PMI, inquadramento previsto tra il 2° e il 3° livello.
Retribuzione lorda mensile

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