Impiegata impiegato amministrativa/o sostituzione maternità
Pubblicato il 13-08-2026 - Relizont S. P. A. in Italia
Impiegata impiegato amministrativa/o sostituzione maternità
Azienda Cliente con sede in zona Lallio ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Impiegata Impiegato Amministrativa/o per sostituzione maternità, da assumere inizialmente con contratto di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda fino al termine del periodo di maternità (stimato marzo 2027), con concreta possibilità di stabilizzazione finale.
Zona di lavoro: Lallio (BG)
Il ruolo di Impiegata Impiegato Amministrativa/o prevede le seguenti attività:
- Gestione del ciclo attivo e passivo;
- Emissione e registrazione delle fatture di vendita;
- Registrazione delle fatture di acquisto;
- Gestione della prima nota;
- Registrazione di incassi e pagamenti;
- Riconciliazione dei conti;
- Gestione degli adempimenti fiscali (IVA, F24);
- Organizzazione e pianificazione delle attività amministrative soggette alle ordinarie scadenze d'ufficio;
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Aver maturato esperienza nel ruolo di impiegata amministrativa;
- Essere in grado di operare con autonomia nella gestione delle attività amministrative;
- Avere predisposizione alla collaborazione;
- Essere una persona ordinata e precisa;
- Avere buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
- Essere disponibili ad orario tempo pieno dalle 8:30 alle 18:00;
L'inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica di impiegata/o;
- Contratto iniziale in somministrazione;
- Inquadramento al 3° (circa € 1.920 lordi mensili per 14 mensilità) o 4° livello (circa € 1.720 lordi mensili per 14 mensilità) - CCNL Commercio, commisurato all'esperienza del candidato;
- Successivo inserimento diretto in azienda fino al termine della maternità (stimato marzo 2027);
- Concreta possibilità di stabilizzazione finale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 21