Entra nel team OBI Cerchiamo uno/una Junior Employer Branding
Pubblicato il 13-08-2026 - OBI Group Holding in Novara
Siamo alla ricerca di una risorsa motivata ed esperta che entrerà a far parte dell’area Talent Acquisition & Employer Branding, con un ruolo centrale nella gestione delle attività di ricerca, selezione, sviluppo e valorizzazione delle persone a supporto dei Punti Vendita.
Chi siamo
OBI è molto più di un'insegna di bricolage: è un brand internazionale, un player omnicanale, che fa parte di una multinazionale tedesca, leader in Europa nella Notevole Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai-da-te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia.
Con una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l’ampiezza delle superfici di vendita, l’attenzione al cliente e la continua spinta all’innovazione.
In Italia siamo presenti dai primi anni ’90 e oggi contiamo 57 Punti Vendita, connessi ai nostri canali digitali per offrire un’esperienza senza confini. Stiamo crescendo rapidamente, sia a livello nazionale che internazionale. Scopri di più su www.obi-italia.it e preparati a far parte di un progetto in evoluzione
Attività principali
- Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per i punti vendita di competenza, in costante collaborazione con Gestori di punto vendita e Area Manager;
- Gestione dei piani di sviluppo delle figure di punto vendita, integrando il processo di selezione con la valutazione nel medio periodo delle persone inserite;
- Implementazione e gestione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento per i punti vendita;
- Supporto ai Gestori per il miglioramento della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, accompagnandoli nel percorso di evoluzione del ruolo da Capo a Leader;
- Identificazione dei talenti, organizzazione e monitoraggio dei percorsi di crescita e sviluppo delle persone, favorendo valorizzazione e fidelizzazione;
- Collaborazione con il team nella realizzazione dei progetti dell’area.
- Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nelle attività di selezione