Compensation & Benefits and HR Administration Manager

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Compensation & Benefits And HR Administration Manager Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa occasione è previsto un elevato volume di candidature.Città: ROMA
Paese/Regione: IT
Tipo di contratto: Permanent
Siamo alla ricerca di una figura di Compensation & Benefits and HR Administration Manager di talento per unirsi al nostro team HR. Cerchiamo un professionista con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in società strutturate del settore farmaceutico.
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell'architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro.
L'obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti, garantendo al contempo equità interna, competitività di mercato e conformità normativa.
Responsabilità Principali Strategia e Governance
- Progettare e implementare la Total Reward Strategy in linea con gli obiettivi di business.




- Condurre attività di Benchmarking settoriale (Life Sciences) per assicurare un posizionamento competitivo.
- Progettare, in sinergia con altre funzioni aziendali, i piani di incentivazione variabile legati ai KPI critici.

Payroll e Amministrazione del Personale
- Supervisionare il processo Payroll, garantendo l'accuratezza dei calcoli fiscali e contributivi.
- Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
- Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
- Monitorare il costo del lavoro, collaborando con l'area Finance per attività di budgeting e forecasting.

Requisiti Tecnici (Hard Skills)
- Esperienza Professionale: Almeno 5 anni nel ruolo di Compensation & Benefits e amministrazione del personale in aziende strutturate del settore farmaceutico (o Life Sciences).
- Titolo di Studio: Laurea magistrale in Economia o

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