Addetti vendita in stage

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7eg9hw

FILIALE: VOGHERA

Sei appassionato/a di tecnologia? Sei pronto/a a costruire il tuo futuro professionale con noi?

Per il punto vendita di MONTEBELLO DELLA BATTAGLIA cerchiamo un Addetto/Addetta Vendita in Stage per MediaWorld, azienda leader nel settore dell’elettronica di consumo.

MediaWorld è un’azienda multinazionale leader nel settore dell’elettronica di consumo, multichannel e con diversi format di negozio. In un contesto di continua espansione ed evoluzione, offre opportunità di crescita e di sviluppo sia in sede sia nei punti vendita (148 su tutto il territorio nazionale).

Cosa farai:

Sarai formato/a e supportato/a nello sviluppo di competenze in questi ambiti:
- Assistenza al cliente: analisi dei bisogni, sviluppo tecniche di vendita e customer care.
- Allestimento e visual merchandising: sistemazione e rifornimento scaffali, organizzazione delle zone promozionali.
- Conoscenza dei prodotti: formazione sui prodotti, verifica delle giacenze, stoccaggio prodotti.
- Supporto operativo: utilizzo di software gestionali,



applicazione di procedure aziendali e rispetto delle normative di sicurezza.

Cosa cerchiamo:
- Diploma di scuola superiore o qualifica competente.
- Interesse e passione per il settore dell’elettronica.
- Attitudine al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
- Buone capacità organizzative e proattività.
- Disponibilità a lavorare su turni nella fascia 9‑21 (full‑time, 40 ore settimanali), anche nei fine settimana.
- Automunito/a.

Cosa offriamo:
- Stage retribuito con importo di 1.000,00 € lordi della durata di 6 mesi, con formazione on the job e crescita personale e professionale.
- Un ambiente di lavoro stimolante, che dà valore al talento e promuove la collaborazione, in un’azienda solida e strutturata.
- Academy formativa aperta e accessibile con percorsi di formazione aziendale e personale.

Luogo di lavoro: MONTEBELLO DELLA BATTAGLIA (PV)

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.

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