Commissioning Engineer

13 ago - Varese
Rise

Commissioning Engineer – Electrical (0–5 anni di esperienza)

In RISE ci occupiamo di commissioning da molto tempo.

Lavoriamo a stretto contatto con le fasi reali di costruzione e messa in servizio degli impianti, e questo cambia completamente il modo in cui affrontiamo i problemi: più concreto, più consapevole, più efficace.

Per rafforzare il nostro team tecnico, cerchiamo un Commissioning Engineer – Electrical, con un approccio pratico, diretto e orientato alla qualità.

Il ruolo

Questo non è un ruolo di progettazione.

Entrerai direttamente nelle fasi più critiche dei progetti: quelle in cui gli impianti devono funzionare davvero.

Lavorerai su sistemi complessi, verificandone il comportamento reale e contribuendo alla loro messa in esercizio.

In particolare:
- esecuzione e supporto alle attività di commissioning di impianti elettrici complessi
- verifica funzionale e prestazionale dei sistemi
- partecipazione a test integrati e attività di collaudo
- analisi e risoluzione di problematiche tecniche direttamente in campo
- interfaccia con imprese,



fornitori e team multidisciplinari durante le fasi di avviamento

Il percorso è pensato per farti sviluppare rapidamente autonomia operativa e capacità di lettura critica degli impianti.

Chi cerchiamo
- Laurea in Ingegneria Elettrica/ Diploma in discipline elettriche o affini
- Esperienza: 0–3 anni
- Robusto interesse per attività operative in campo
- Disponibilità a lavorare in cantiere
- Attitudine al problem solving e alla gestione di sistemi complessi

Se cerchi un lavoro da ufficio, probabilmente non è il ruolo giusto.

Se vuoi capire come funzionano davvero gli impianti, sì.

La nostra visione

In RISE stiamo costruendo un team tecnico riconosciuto per qualità, solidità e autorevolezza.

Non ci interessa solo sviluppare progetti, ma costruire competenze reali, metodo e credibilità nel tempo.

Lavorare con noi significa entrare nel cuore operativo degli impianti e confrontarsi con la realtà, non con le ipotesi.

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