HR: Gestione Risorse Umane in Ambiente Commerciale

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In un contesto commerciale strutturato si ricerca una figura per l'area Risorse Umane (HR) che si occupi delle attività di supporto per la clientela.

Attività Previste
- Gestione del processo di selezione del personale
- Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
- Gestione delle relazioni sindacali e dei problemi di personale
- Pianificazione e monitoraggio delle attività di formazione e sviluppo
- Valutazione delle performance e gestione del feedback

Requisti
- Ottima conoscenza delle normative lavorative e contrattuali
- Capacità di risoluzione dei conflitti e negoziazione
- Competenze nell'organizzazione e pianificazione del personale
- Forti capacità comunicative e relazionali
- Spirito di iniziativa e capacità decisionali

Offerta
- Offerta con contratto di apprendistato su orario tempo pieno
- Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
- Inserimento rivolto a profili motivati alla crescita professionale

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