Addetto ristorazione L. 68/99

13 ago - Toscana
Randstad Talent Selection Firenze

Mansione

Sei iscritto al collocamento mirato legge 68/99 art. 1 (invalidità civile)?

Sei alla ricerca di un'opportunità all'interno del settore ristorazione?

Allora continua a leggere, abbiamo l’offerta giusta per te

Randstad Talent Selection Hopportunities, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette, sta cercando per importante azienda cliente la seguente figura:

Addetto ristorazione L. 68/99 (invalidità civile) (M/F/NB)

Si offre: contratto a tempo determinato diretto finalizzato all’assunzione; 14 mensilità; CCNL Pubblici esercizi, Ristorazione Turismo, fascia di Ral 15.000€-18.000€

Orario di lavoro: part-time 21 o 24 h settimanali su turni, 6 giorni su 7, compresi i festivi

luogo di lavoro: Arezzo (AR)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?
- accoglienza e assistenza della clientela, dalla fase dell’ordinazione al pagamento;
- preparazione bevande e cucina veloce: uso della macchina del caffè professionale, pulizia e manutenzione, preparazione snack, panini...




- lavaggio stoviglie;
- operazioni di cassa;
- pulizia e riordino tavoli e locale;
- carico e scarico delle merci.

Competenze

Quali requisiti sono necessari?
- iscrizione al collocamento mirato secondo art. 1 legge 68/99 (invalidità civile con % superiore al 45)
- esperienza minima nel settore in bar o ristoranti;
- disponibilità ad un tempo determinato iniziale con orario part-time e al lavoro in giorni festivi;
- flessibilità, dinamicità e orientamento al cliente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione

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