JUNIOR HR GENERALIST

13 ago - Italia
Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente – storica casa automobilistica – selezioniamo:
JUNIOR HR GENERALIST - People & Organization Associate
Il contesto e il ruolo
La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l’erogazione dei principali processi People & Organization. Il ruolo garantisce un’esecuzione accurata e coerente delle attività HR, contribuendo a mantenere un’elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People & Organization Business Partner su iniziative e progetti.
Di cosa ti occuperai nel concreto?
HR Operations & Administration




- Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interna.
- Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione

Employee Support & Experience
- Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto esplicito su policy e procedure
- Contribuire a un’employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda

Learning & Development Support
- Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica)
- Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report
- Supportare la comunicazione interna per promuovere l’apprendimento continuo

Policies, Compliance & Documentation
- Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR
- Contribuire alla compliance c

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