OPERAIO ADDETTI ALLO STAMPAGGIO A CALDO METALLI SU 2 TURNI
Pubblicato il 13-08-2026 - AXL S.p.A. Business Unit di Palazzolo sull'Oglio in Lombardia
OPERAIO ADDETTO ALLO STAMPAGGIO A CALDO METALLI SU 2 TURNI
Le risorse saranno inserite presso l’azienda cliente sita nelle vicinanze di MONTICELLI BRUSATI (BS).
Cosa offriamo
L’azienda valuta un’assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato a seconda della tipologia di candidato.
L’orario di lavoro è tempo pieno su 2 turni. L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011 e la RAL indicativa compresa tra 25.000 e 28.000 euro.
La data prevista di assunzione è il 15/09/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.
Descrizione del ruolo
Le figure selezionata verranno inserite nel reparto produttivo di stampaggio e, riportando al Responsabile di Reparto, si occuperà di:
- Avvio delle presse e controllo delle stesse in fase di stampaggio;
- Controllo visivo dei pezzi stampati
Quali requisiti chiediamo
- Pregressa esperienza di almeno 1 anno come addetto allo stampaggio maturata preferibilmente presso aziende operantinel settore dello stampaggioa caldo metalli;
- Disponibilità a lavorare su 2 turni;
- Volontà di apprendere,
anche se a livello base, disegno meccanico, uso del calibro a corsoio, gestione presse e parametri di stampaggio;
- Si seleziona 1risorsa.
Descrizione Azienda Cliente
È un'azienda bresciana consolidata, con decenni di esperienza nella lavorazione dei metalli non ferrosi, fornendo componenti di precisione a livello nazionale e internazionale.
Ambiente di lavoro
Entrerai a far parte di una realtà solida e specializzata nella lavorazione dei metalli non ferrosi. L’ambiente è dinamico e tecnico, con reparti produttivi moderni e uffici dedicati alla progettazione e alla gestione. Grande attenzione alla sicurezza, alla qualità e alla collaborazione tra team. L’azienda opera in settori innovativi, offrendo opportunità di crescita professionale in un clima orientato alla precisione e all’affidabilità.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss