Manutentore meccanico
Pubblicato il 13-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Caserta in Campania
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore alimentare selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
- Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici;
- Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali;
- Interventi su impianti elettrici e meccanici per ottimizzare le performance.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo;
- Competenze in meccanica ed elettronica industriale;
- Capacità di problem solving e gestione di emergenze;
- Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’possibilità giusta per te
Orario di lavoro : full time, 3 turni
Offerta Contrattuale : inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: alimentare
Livello di inquadramento: 5
Retribuzione prevista :RAL compresa tra 25 e 27K definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro : Marcianise ( CE)
LI-FV1
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.