Addetto/a alla Selleria
Pubblicato il 13-08-2026 - Agenzia regionale per il lavoro emilia romagna in Sant'Agata bolognese
Offerta di Lavoro
Sei una persona attenta ai dettagli, con passione per l'artigianalità e il mondo Automotive? Per importante realtà del settore Automotive Luxury, siamo alla ricerca di Addetti/e alla Selleria da inserire all'interno del reparto produttivo.
Responsabilità
- Realizzazione e assemblaggio di rivestimenti in pelle e materiali pregiati per componenti interni del veicolo;
- Attività di taglio, rifinitura e preparazione dei materiali;
- Applicazione e rivestimento di particolari secondo gli standard qualitativi richiesti;
- Utilizzo di strumenti e attrezzature per la lavorazione della pelle;
- Controllo qualità visivo e tattile del prodotto finito;
- Rispetto delle procedure produttive, qualitative e di sicurezza aziendali.
Requisiti
- Esperienza pregressa in attività di selleria, tappezzeria, pelletteria o lavorazioni artigianali di precisione;
- Ottima manualità e attenzione ai dettagli;
- Passione per i materiali di pregio e per le lavorazioni di qualità;
- Precisione, pazienza e orientamento all'eccellenza;
- Buona predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità al lavoro su 3 turni (mattina, pomeriggio e notte);
- Qualifica qualificato o Diploma tecnico costituiscono titolo preferenziale.
Cosa offriamo
- Contratto iniziale in somministrazione con concrete possibilità di inserimento stabile;
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria - Livello D2;
- RAL indicativa compresa tra € 31.000 e € 34.000, commisurata all'esperienza;
- Retribuzione lorda mensile indicativa tra € 2.400 e € 2.600;
- Percorso professionale all'interno di una realtà prestigiosa e altamente innovativa.
- Orario di lavoro Full Time, dal lunedì al venerdì, su turni.
- Luogo di lavoro Sant'Agata Bolognese (BO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs