Recruitment Consultant – appartenente alle categorie protette ex L. 68/99

13 ago - Masera' di Padova
GI GROUP HOLDING

RECRUITMENT CONSULTANT - APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE EX L. 68/99

Di cosa ti occuperai

In questo ruolo, all'interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell'attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell'analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all'utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione.

Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni, malattie.

Attività principali
- Gestire il processo di ricerca e selezione.
- Acquisire candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio.
- Aggiornare il database aziendale con la qualifica dei profili individuati.
- Presentare le candidature selezionate alle aziende.
- Gestire le assunzioni e la fase di post inserimento.

Requisiti

Sei la persona ideale se:




- Hai un'esperienza maturata nell'ambito delle agenzie per il lavoro o delle risorse umane in contesti strutturati.
- Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico‑economiche.
- Hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un resistente desiderio di metterti alla prova.
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell'azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office.
- Hai capacità di lavorare in team, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e organizzativa.

RAL 25K-28K + ticket 6 euro al giorno

4° livello CCNL Commercio

Sede di lavoro

PADOVA

Tipo di occupazione

Contratto a tempo determinato

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candi

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