TECHNICAL LEADER
Pubblicato il 13-08-2026 - PRISMA in Roma
Per ampliamento della nostra struttura interna, siamo alla ricerca di unTechnical Leader, da coinvolgere nei nostri progetti interni.
Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai
- Coordinerai il lavoro degli sviluppatori collaborando con il Project Manager per la raccolta delle esigenze del cliente e la stesura della documentazione tecnica.
- Supervisionerai il lavoro del team di sviluppo e assicurandoti che le attività siano pianificate, assegnate e completate in modo efficace e tempestivo.
- Ti occuperai di Sviluppo e manutenzione di applicazioni web complesse, facendo leva sulla tua conoscenza pregressa di programmazione
- Gestirai i requisiti dei clienti, assicurandoti che il prodotto finale soddisfi le loro esigenze e aspettative.
- Fornirai soluzioni tecniche e consulenza al team di sviluppo e al cliente.
- Gestirai l’intero ciclo di vita delle soluzioni IT di competenza.
Requisiti richiesti
- Esperienza in ambito Information Technology, Computer Science, Ingegneria Informatica o affini;
- Esperienza in progettazione ingegneristica;
- Esperienza in project management;
- Conoscenza approfondita di competenze tecnologiche (Java, Spring, architettura a microservizi);
- Conoscenza approfondita di vari sistemi operativi e database;
- Ottime doti di comunicazione;
- Ottime capacità organizzative e di leadership
- Capacità di gestione del tempo e dei Task.
Completano il profilo la propensione al problem-solving, la capacità di lavorare in team e la voglia di trasmettere la propria esperienza alle figure junior.
Cosa offriamo
- Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza
- Ticket Restaurant fissi mensili
- Formazione tecnica
- Luogo di Lavoro: Roma
- Impegno tempo pieno
I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e