HR Consultant – Assessment Center Specialist

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Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Lavorerai a stretto contatto con aziende clienti, guidando processi di assessment e sviluppo del talento.
Si richiede Laurea in Psicologia del Lavoro, almeno 2 anni di esperienza, gestione di colloqui strutturati e reportistica; disponibilità a trasferte; conoscenza dell'inglese. xivgfpx
Contratto a tempo indeterminato, full-time.

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