HR Junior nel Settore Caffè – Formazione

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Le principali responsabilità includono supportare il team HR nelle attività quotidiane, gestione amministrativa del personale, screening dei candidati, organizzazione di eventi formativi e redazione xivgfpx di report HR.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Contratto a tempo determinato, tempo pieno, con possibilità di crescita.

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