TALENT ACQUISITION

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Profilo Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.Hard Skill
Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando la figura di HR Talent Acquisition. La realtà, con sede a Padova e attiva in città dagli anni 50, ha l'obiettivo di potenziare l'ufficio dedicato alla ricerca e selezione del personale.
ResponsabilitàLa figura avrà l'opportunità di collaborare a stretto contatto con la Direzione Generale, contribuendo alla definizione delle strategie di attraction, alla promozione delle posizioni aperte e allo sviluppo di relazioni con stakeholder ed enti del territorio.
Tra Le Principali Responsabilità Previste Dal Ruolo
- Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale.
- Valutazione del potenziale dei candidati.
- Conduzione di colloqui strutturati.
- Supporto nella definizione di percorsi di crescita e crescita professionale.
- Gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti.
- Conduzione e analisi delle exit interview.

ProfiloHard Skill
- Laurea in Psicologia,



Sociologia, Filosofia.
- Esperienza di almeno 3 anni in ricerca e selezione.
- Buona padronanza nell'utilizzo degli strumenti di ricerca e selezione del personale.

Soft Skill
- Empatia.
- Comunicazione.
- Lavoro per obiettivi.

L'azienda Offre
- Contratto a tempo indeterminato
- CCNL Autoferrotranvieri – Livello 155
- RAL: 35. €
- Buoni pasto del valore di 8€ al giorno
- Non è previsto smart working

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xivgfpx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipende

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