Responsabile risorse umane

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, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle management nel mercato italiano e internazionale, per importante realtà italiana operante nel settore dell'hospitality e del turismo, con strutture ricettive di alto livello, seleziona un

RESPONSABILE RISORSE UMANE

La figura, rispondendo direttamente al Direttore Amministrazione e del Personale, avrà la responsabilità di progettare, sviluppare e consolidare la funzione Risorse Umane, diventando il punto di riferimento per tutti i processi di gestione del personale. Operando a stretto contatto con la Direzione, accompagnerà l'azienda nel percorso di evoluzione organizzativa, contribuendo alla definizione di un modello HR strutturato, orientato alla pianificazione, alla valorizzazione delle persone e al miglioramento continuo dei processi.

Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività:
- Talent Acquisition e Workforce Planning
: progettare e implementare un processo strutturato di recruiting,



selezione e inserimento del personale stagionale e permanente; pianificare il fabbisogno di organico in funzione delle esigenze aziendali; sviluppare strategie di attraction ed employer branding, coordinando il rapporto con agenzie per il lavoro e altri partner esterni.
- Onboarding, cultura aziendale e comunicazione interna: definire e implementare un percorso di onboarding efficace, volto a favorire un veloce inserimento dei nuovi collaboratori; promuovere e diffondere i valori aziendali, contribuendo alla costruzione di una cultura organizzativa condivisa.
- Formazione, sviluppo e gestione disciplinare
: progettare e coordinare i piani di formazione, incrementando la partecipazione ai percorsi obbligatori e specialistici; definire procedure operative e comportamentali condivise, assicurandone l'applicazione; gestire le situazioni disciplinari in collaborazione con la Direzione, predisponendo richiami e contestazioni.
- Employee Experience e Retention
: svilu

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