Learning Product Manager

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Overview

Learning Product Manager per Avellino per notevole azienda nel settore della formazione. Il candidato ideale ha esperienza in contesti formativi moderni (Academy private, Business School, startup EdTech) e non solo università o scuole tradizionali.

Dettagli ruolo
- Settore: Altro
- Ruolo: Project & Program Management
- CCNL applicato: COMMERCIO - Coop. (App.Ass.7/2004)
- Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
- Percentuale di occupazione: Full-time
- Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
- Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
- Inquadramento: Impiegato
- Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

Requisiti
- Requisiti Tecnici ed Esperienza (Hard Skills) - Competenze di Market Research & Analisi: capacità di analizzare i trend di mercato, mappare i competitor nel settore della formazione e individuare i "gap" di competenze richiesti dalle aziende per capire quale corso lanciare.
- Progettazione Modulare (Instructional Design): esperienza concreta nella strutturazione di percorsi formativi complessi.



saper applicare modelli di apprendimento per tradurre competenze complesse in un'architettura a blocchi/moduli fluidi e propedeutici.
- Scouting e Headhunting di Professionisti: capacità di fare ricerca attiva su LinkedIn e network professionali per intercettare e "vendere" il progetto formativo a docenti che sono top player nel loro settore (spesso persone che non nascono come insegnanti, ma come professionisti sul campo).
- Conoscenza delle logiche High Ticket: consapevolezza che un corso d'alto valore non può essere una semplice sequenza di video registrati; deve saper progettare l'integrazione di mentorship, esercitazioni pratiche e sistemi di supporto che giustifichino il prezzo premium.

Attitudini e Approccio
- Mindset orientato al Prodotto e al Business: non deve ragionare solo come un "educatore", ma come un manager. Il corso deve essere didatticamente impeccabile, ma anche economicamente sostenibile e comme

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