Responsabile di Direzione Generale

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Il ruolo
La risorsa ricercata opererà a diretto supporto della Proprietà e della Direzione, assumendo un ruolo di regia e coordinamento trasversale sull'intero Gruppo. Avrà particolare responsabilità nello sviluppo e nel consolidamento del sistema di controllo di gestione, degli strumenti di KPI aziendali e dei processi di pianificazione e forecasting.
Principali responsabilità
- Coordinamento e armonizzazione dei processi organizzativi delle società del Gruppo
- Progettazione e sviluppo del sistema di KPI economici, finanziari e operativi
- Implementazione e presidio del controllo di gestione a supporto delle decisioni strategiche
- Predisposizione e analisi di budget, forecast periodici e scostamenti
- Supporto alla Proprietà nella lettura dei dati economico-finanziari e nella definizione delle priorità gestionali
- Supervisione della reportistica amministrativa e gestionale
- Monitoraggio della situazione finanziaria e dei rapporti con istituti di credito e consulenti esterni
- Strutturazione e presidio delle politiche HR di Gruppo, con focus su:




- Organizzazione dei ruoli e delle responsabilità (organigrammi e job description)
- Sistemi di valutazione delle performance e gestione MBO/obiettivi
- Gestione delle dinamiche interne e supporto ai responsabili di funzione
- Supporto nei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale
- Gestione delle principali tematiche giuslavoristiche in coordinamento con consulenti esterni
- Supporto alle relazioni sindacali (ove presenti)
- Presidio delle relazioni tra le diverse funzioni aziendali e le società del Gruppo
- Supporto ai processi decisionali strategici e alla pianificazione complessiva

Profilo ricercato
- Laurea in discipline economiche, gestionali o affini
- Almeno 10-15 anni di esperienza competente (preferibilmente 30+ anni totali) in ruoli di Direzione Generale, CFO, Direzione HR o Controllo di Gestione
- Esperienza consolidata nella gestione di gruppi aziendali o strutture multi-societarie
- So

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