Senior Process Improvement Engineer
Pubblicato il 13-08-2026 - Human Value in Como
Il nostro cliente è una multinazionale di riferimento nella produzione di soluzioni e manufatti in cartone. L'azienda, per far fronte ad un fisiologico turnover, ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di
Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Process Engineer - H26191
Il Lead Process Engineer sarà un punto di riferimento chiave per il Plant principale in cui la produzione è organizzata su due turni.
È responsabile dell'ottimizzazione dei processi e del miglioramento continuo delle linee di converting carta, supportando performance, qualità ed efficienza operativa in collaborazione con Produzione e Manutenzione.
supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e l'analisi delle performance produttive.
Laurea anche triennale in Ingegneria Industriale, Meccanica, dei Materiali, Chimica, Aerospaziale
Esperienza comprovata in ruoli di ingegneria di processo, gestione qualità o miglioramento continuo in contesti manifatturieri.
Preferibile esperienza nel settore carta,
converting della carta o in altre industrie con processo continuo ed elevata variabilità tecnica.
Esperienza pratica nella gestione di non conformità, reclami cliente e problematiche qualità fornitori. Robusto capacità di analizzare dati di produzione e qualità e tradurli in azioni correttive e preventive.
Inglese di livello Buono scritto e parlato.
Approccio strutturato, pragmatico e orientato ai dati nella risoluzione dei problemi; Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
CCNL Carta, Livello A
Human Value garantisce la pari opportunità (L. Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. Human Value è la Business Unit del Gruppo Support HR solutions responsabile delle attività di Executive Search & Selection (Aut.I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specia