Operaio/a Impianti di Estrusione | 3 Turni | Zona Erba
Pubblicato il 13-08-2026 - Adecco in Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. ricerca, per una solida realta industriale in forte espansione nella zona di Erba (CO) , un/a Operatore Impianti di Estrusione da inserire all'interno di un contesto produttivo attuale, organizzato e strutturato. La risorsa sara inserita nel reparto estrusione e si occupera della conduzione degli impianti, del monitoraggio del processo produttivo e del controllo della qualita, contribuendo al corretto funzionamento delle linee di produzione. Cosa offriamo Inserimento in un'azienda solida e in continua crescita; Ambiente produttivo moderno, organizzato e tecnologicamente avanzato; CCNL Chimica Industria; Inquadramento E2/E3 , commisurato all'esperienza; Retribuzione a partire da €1.980 lordi mensili ; Ticket restaurant da €6 per ogni giornata lavorata.
Cosa farai Conduzione e monitoraggio degli impianti di estrusione; Gestione e controllo delle trafile durante il processo produttivo; Controllo qualita visivo del prodotto finito e del semilavorato; Verifica dei parametri di lavorazione e segnalazione di eventuali anomalie; Supporto nelle attivita di attrezzaggio, cambio formato e manutenzione ordinaria; Movimentazione del materiale tramite carrello elevatore. Requisiti Esperienza maturata in aziende produttive strutturate; Preferibile provenienza dai settori plastico, gomma-plastica, chimico o manifatturiero; Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validita; Buona predisposizione al lavoro in team; Disponibilita al lavoro su tre turni. Orario di lavoro: tre turni, dal lunedi al venerdi ( 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00 ). Sede di lavoro: zona Erba (CO). Se desideri entrare a far parte di una realta industriale strutturata, valorizzare la tua esperienza nella conduzione di impianti e crescere professionalmente in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato, inviaci la tua candidatura Skill e Professionalita . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a l