Specialista HR – Amministrazione con Formazione Retribuita

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La risorsa sarà responsabile della gestione del personale, del coordinamento tra dipendenti e direzione e del supporto nei colloqui, contribuendo all’efficienza e all’organizzazione interna dell’azienda. Si richiedono diploma o laurea in discipline umanistiche/economiche/amministrative, ottime capacità comunicative e buona conoscenza degli strumenti informatici (MS Office).
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