Medico dello Sport

13 ago - Italia
Adecco Talent Attraction

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Healthcare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per un'importante struttura sanitaria a Gravellona Toce (VB) un:
Medico dello Sport
Opererà all'interno della nostra struttura sanitaria privata occupandosi della valutazione dell'idoneità alla pratica sportiva agonistica, attraverso visite mediche specialistiche e l'esecuzione degli accertamenti previsti dalla normativa vigente.
La figura garantirà elevati standard di qualità clinica, accuratezza diagnostica e attenzione al paziente, contribuendo alla promozione della salute e della sicurezza nella pratica sportiva. Collaborerà inoltre con il team sanitario per assicurare un servizio efficiente, professionale e conforme alle disposizioni di legge.
Responsabilità
- Valutazione dell'idoneità sportiva agonistica
- Esecuzione degli accertamenti clinici e strumentali
- Anamnesi e valutazione clinica del paziente
- Refertazione e certificazione
- Comunicazione con il paziente
- Rispetto delle normative e delle procedure
- Collaborazione multidisciplinare





Skill e Professionalità
- Titolo di studio: Laurea in Medicina e Chirurgia con Specializzazione in Medicina dello Sport o titolo equipollente riconosciuto.
- Abilitazione professionale: Iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi.
- Requisiti normativi specifici: Abilitazione al rilascio di certificazioni di idoneità sportiva agonistica secondo la normativa vigente.
- Esperienza professionale: Preferibile esperienza in ambulatori di medicina dello sport o strutture sanitarie private.
- Competenze tecniche: Buona competenza nell'esecuzione e interpretazione di ECG a riposo e sotto sforzo, spirometria e test da sforzo.

Condizioni di lavoro
- Orario di lavoro: tempo parziale o full time
- Tipologia contrattuale: Da definire (contratto di collaborazione / dipendenza)
- RAL: 45K - 80K lordi anno in base all'esperienza
- Libera professione: % su prestazioni (es. 30–60%)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198

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