Magazziniere pickerista
Pubblicato il 13-08-2026 - Relizont S. P. A. in Cassano d'Adda
Azienda Cliente operante da oltre 70 anni nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Pickerista , da assumere a tempo determinato , con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Rivolta d'Adda (CR)
Il ruolo di Magazziniere addetto o addetta al picking prevede le seguenti mansioni:
- Prelevare dagli scaffali e dalle baie del magazzino automatico i prodotti finiti ordinati dai clienti
- Stabilire le priorità in base alle date richieste dai clienti e alla quantità delle commesse coordinandosi con l'ufficio spedizioni
- Controllare gli imballi creati e verificare che la documentazione per la spedizione sia corretta
- Effettuare controlli di stock
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver maturato esperienza pregressa di almeno un anno nella mansione, preferibilmente nel settore metalmeccanico
- essere in possesso del patentino del muletto in corso di validità
- essere disponibili a lavorare dal Lunedì al Venerdì per un totale di 40 ore settimanali su giornata (8.00 - 17.00)
oppure 2 turnazioni (6.00 14.00, 14.00 22.00)
- L' inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di operaio
- CCNL Metalmeccanica Industria, Livello D2
- retribuzione pari ad euro 1.979,37 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
- Mensa aziendale
- Maggiorazione lavoro diurno
- Premio di produzione
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto , l'accesso ad un sistema incentivante , un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria , il contributo per l' asilo nido , prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul