ADDETTO/A RISORSE UMANE DI FILIALE

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Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate. Mission del ruoloFacendo parte della Direzione Risorse Umane, risponderai direttamente all'HR Business Partner di Area e le tue principali responsabilità saranno la gestione amministrativa della filiale, la ricerca e selezione di personale operativo, la pianificazione della formazione e molto altro.
Area FunzionaleRisorse Umane
Settore AziendaleLogistica e Trasporti
Principali responsabilità
- Gestione amministrativa (rilevazione presenze, documentazione HR, monitoraggio KPI's);
- Ricerca e selezione di personale operativo (magazzinieri);
- Pianificazione formazione e sorveglianza sanitaria;




- Gestione onboarding (accoglienza, integrazione, DPI, formazione);
- Promozione di progetti HR e campagne comunicative;
- Supporto HR per il personale di filiale;
- Collaborazione con il management per il monitoraggio del clima aziendale.

Requisiti Fondamentali
- Esperienza pregressa in ambito HR, sia lato amministrazione del personale che selezione, preferibilmente all'interno di APL;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team;
- Precisione, affidabilità, riservatezza
- Familiarità con le dinamiche di contrattazione aziendale e gestione delle relazioni con i sindacati;

Requisiti Preferenziali
- Flessibilità e iniziativa;
- Laurea in Giurisprudenza o percorsi similari;
- Capacità di problem solving e gestione autonoma delle attività;
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €

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