Siamo alla ricerca di un/una HR Manager esperto/a da inserire nel nostro team, con riporto diretto alla Direzione, per la gestione strategica e operativa della funzione Risorse Umane.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. Responsabilità principali
- La risorsa gestirà l'intero processo di recruiting e selezione del personale (comprese figure tecniche e operative)
- L'amministrazione e la gestione contrattuale dei dipendenti
- La conformità alle normative del lavoro e il ciclo paga

Requisiti richiesti
- Cerchiamo un profilo con esperienza come responsabile delle risorse umane, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, con buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali HR

- La risorsa si occuperà della selezione del personale, dalla ricerca ai colloqui fino all'inserimento in azienda, oltre alla gestione dell'amministrazione e della contrattualistica
- Curerà il ciclo paga con solida padronanza della normativa giuslavoristica italiana
- E' preferibile la conoscenza della piattaforma Edilconnect xivgfpx per gli adempimenti del settore Edile

Si offre
- Contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza (RAL indicativa 57.000 €)
- Inserimento in un contesto aziendale solido e in crescita
- Reali opportunità di crescita professionale

HR Manager – Gestione Risorse Umane, Selezione e Sviluppo del Personale

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