Responsabile Ufficio Modelli
Pubblicato il 13-08-2026 - I AM in Medolago
Società di consulenza HR che si propone di offrire soluzioni uniche e customizzate all'azienda cliente. Ci proponiamo di stravolgere l'approccio tipico della consulenza con un taglio pragmatico ed efficace, vivendo la dinamica aziendale del cliente con i suoi occhi e avvicinandoci sempre più alla Sua personale visione di gestione delle risorse. Il nostro obiettivo è quello di creare, innovare e mantenere benessere all'interno delle aziende passando da quanto di più prezioso hanno... le persone. Come lo facciamo? Con competenza sempre rinnovata, con umiltà e sensibilità, con ascolto e vicinanza e condivisione di strategie. Per notevole service modellistico situato a Milano, cerchiamo Responsabile Ufficio Modelli.
Profilo della Posizione
A diretto riporto della Direzione Generale, la figura selezionata assumerà la responsabilità operativa e strategica dell'Ufficio Modelli, coordinando le risorse interne e garantendo l'eccellenza qualitativa e il rispetto dei tempi di consegna previsti dal calendario moda.
Principali Responsabilità
- Coordinamento e Gestione Operational:
Definizione delle priorità, pianificazione dei carichi di lavoro e supervisione costante della qualità del lavoro del team di modellisti.
- Gestione Clienti Luxury: Interfaccia diretta con le direzioni stilistiche dei brand clienti per l'interpretazione tecnica dello schizzo, coniugando visione stilistica, volumi e caratteristiche dei tessuti.
- Supervisione dello Sviluppo Prodotto: Progettazione dei prototipi, realizzazione delle tele di prova e gestione tecnica dello sdifettamento.
- Integrazione di Processo: Redazione e validazione delle schede tecniche di prodotto in sinergia con l'Ufficio Prodotto interno, garantendo un raccordo costante con il laboratorio di prototipia e campionario.
Requisiti Richiesti
- Comprovata esperienza nel ruolo di Modellista Donna (prodotto leggero e strutturato) maturata in contesti ad alto livello di complessità.
- Consolidata esperienza nella gestione e leadership