13 ago - Sclafani bagni
AYES - Management & Technology Consulting
AYES, multinazionale di consulenza ingegneristica e tecnologica, in ottica di espansione delle attività in Italia e all'estero, ricerca nuovi Junior Business Manager per la nostra sede di Bologna.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Hai esperienza nel mondo della consulenza ingegneristica e tecnologica o manageriale/strategica?
Hai una forte passione per il mondo ingegneristico, l'innovazione e il management?
Sei ambizioso, orientato al risultato e pronto a trasformare le sfide in opportunità di crescita?
Questa è l'opportunità perfetta per te
Siamo alla ricerca di Junior Business Manager dinamici e proattivi, dotati di un resistente spirito imprenditoriale e della capacità di guidare iniziative innovative.
Unisciti a noi e porta avanti la nostra missione di successo e sviluppo imprenditoriale.
Fai decollare la tua carriera
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria;
- Esperienza, anche breve, in aziende di consulenza ingegneristica e tecnologica o manageriale/strategica;
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali;
- Orientamento alrisultato e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking;
- Ambizione e spirito di sacrificio;
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituirà un plus.
Responsabilità:
Sales:
- Gestione di attività commerciali finalizzate all'acquisizione di nuovi progetti;
- Creazione di nuove opportunità di business con clienti prospect e account management;
- Gestione della relazione con i clienti acquisiti e comprensione delle opportunità presenti sul mercato;
- Raccolta delle esigenze tecnico-progettuali e offerta di servizi consulenziali;
- Partecipazione alla redazione di offerte commerciali.
Business Unit Management:
- Gestione del proprio team di consulenti;
- Gestione del budget;
- Gestione finanziaria della propria Business Unit.
Recruiting & Talent Management:
- Identificazione nuovi talenti e recruiting di n
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