Addetto/a Amministrazione del Personale – Categorie Protette
Pubblicato il 13-08-2026 - Wall Street English in Medolago
Addetto/a Amministrazione del Personale – Categorie Protette (L. 68/99)
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Milano | Full Time
In Wall Street English crediamo che imparare una lingua possa cambiare la vita delle persone.
Da oltre 50 anni aiutiamo studenti e aziende a raggiungere i propri obiettivi attraverso una formazione di qualità.
Siamo presenti in 28 Paesi con oltre 400 centri nel mondo, più di 70 in Italia e oltre 200.000 studenti attualmente iscritti.
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Amministrazione del Personale, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99).
Di cosa ti occuperai
Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni e cessazioni);
Inserimento e controllo delle presenze tramite gestionale HR;
Gestione degli eventi amministrativi del personale (malattia, maternità, infortuni, congedi, ecc.);
Archiviazione della documentazione cartacea e digitale;
Supporto ai dipendenti per gli aspetti amministrativi e la lettura della busta paga;
Supporto alle attività dell'Ufficio HR.
Chi stiamo cercando
Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Esperienza pregressa in amministrazione del personale;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro full-time;
Inserimento in un contesto internazionale e dinamico;
Contesto di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale;
Formazione continua e opportunità di sviluppo.
Se desideri entrare a far parte di un'azienda che investe nelle persone e nella loro crescita, inviaci la tua candidatura.
Wall Street English promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. xlwpduy La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel