Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa da inserire nell'ufficio risorse umane, con attivitu00e0 amministrative dedicate alla gestione del personale dei reparti operativi.
La posizione u00e8 adatta anche a profili junior interessati a sviluppare competenze nell'ambito HR, grazie a un percorso di affiancamento iniziale.
Attivitu00e0 previste
- Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Inserimento e aggiornamento dei dati relativi alle presenze del personale nei sistemi aziendali
- Supporto nell'organizzazione dei turni di lavoro e delle sostituzioni nei reparti
- Raccolta e verifica della documentazione amministrativa del personale
- Gestione delle trasferte interne e coordinamento con i responsabili di reparto

- Supporto al team HR nelle attivitu00e0 quotidiane di monitoraggio e gestione operativa

Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, posta elettronica)
- Precisione, affidabilitu00e0 e capacitu00e0 organizzativa
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione ordinata dei flussi documentali
- Predisposizione al problem solving

Offerta
Contratto a tempo determinato full-time dal lunedu00ec al venerdu00ec e
Offerta e vantaggi:
- Retribuzione € lordi mensili

J-18808-Ljbffr

Impiegato/a Risorse Umane

Mid-Market Sales Account Executive – Cyber Security

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