Hr Business Partner

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Descrizione lavoro Legga attentamente tutte le informazioni su questa possibilità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Hunters Group, per conto di prestigiosa azienda del settore logistico, ricerca un/a HR BUSINESS PARTNER.
Principali Responsabilità
- Garantire la corretta gestione delle Risorse Umane di circa 300 dipendenti, con attenzione allo sviluppo, al benessere e alla struttura organizzativa.
- Partecipare alla gestione delle carriere e delle competenze, identificando i profili mancanti e supportando i piani formativi.
- Collaborare alla gestione dei processi amministrativi HR, incluse paghe e richieste del personale.
- Coordinare con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HR.
- Supportare l'onboarding dei nuovi assunti.
- Fornire supporto costante alle tematiche HR a responsabili e dipendenti all'interno del perimetro assegnato.
- Partecipare alla ricerca e selezione dei candidati (Job Description, Screening, colloqui di selezione), in collaborazione con il team dedicato al Recruiting.




- Gestire la disciplina e le questioni connesse al diritto del lavoro.
- Lavorare fianco a fianco dei manager, fungendo da punto di riferimento HR per la gestione quotidiana e lo sviluppo del loro team.
- Utilizzare dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete con impatto diretto sul business.
- Implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition.
- Garantire che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.

Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner in contesti strutturati, preferibilmente in settore logistico.
- Conoscenza dei principali processi HR, della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
- Conoscenza del CCNL trasporti logistica.
- Capacità di relazione e negoziazione.
- Empatia e capacità di comprensione degli altri.
- Orientamento alla performance.
- Attitudine al team working e ottimo

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