Product Manager

13 ago - Italia
Jet HR

Cosa farai
Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti.
Parti dal processo così com’è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario.
Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade-off, segui il rilascio fino in fondo.

Chi stiamo cercando
- Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer.
- Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
- Capacità di mettere ordine.



Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più rilevante del ruolo.
- Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l’urgente dall’importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
- Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
- Voglia di farti il co. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C’è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.

Cosa offriamo
- €40.000 - €65.000 di RAL.
- Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
- Due volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
- Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, n

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