HR Digital Transformation

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Siamo un gruppo internazionale operante nel settore del packaging primario per il mercato cosmetico e beauty, riconosciuto per qualità, innovazione e orientamento al cliente.

Siamo anche attenti alla sostenibilità e alle persone e desideriamo offrire una importante opportunità di apprendimento rivolta a persone neo laureate in Psicologia del Lavoro o in uscita da un Master sui temi di Innovazione Digitale in ambito HR.

Entrando a far parte del nostro team HR, avrai l’occasione di partecipare a un importante progetto di trasformazione e digitalizzazione dei processi di gestione e sviluppo delle persone.

Lo stage è pensato come un percorso formativo concreto, durante il quale potrai acquisire competenze nell’implementazione di un sistema digitale di Talent Management e contribuire alla costruzione di nuovi strumenti e processi HR basati sulle competenze, sui dati e sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale.

Di cosa ti occuperai
Affiancando il team HR e collaborando con il management aziendale, avrai modo di apprendere e contribuire a:




- implementare un sistema digitale di Talent Management;
- supportare la digitalizzazione dei principali processi HR;
- sviluppare un sistema di valutazione delle performance basato su un modello di competenze co-costruito con il management aziendale;
- raccogliere, organizzare e analizzare dati relativi alle competenze e alle performance;
- progettare iniziative di formazione e sviluppo professionale basate sulle competenze;
- utilizzare strumenti di data analytics a supporto delle decisioni HR;
- esplorare e applicare soluzioni di intelligenza artificiale ai processi di gestione, valutazione e sviluppo delle persone;
- contribuire alla creazione di report, dashboard e materiali di comunicazione interna;
- collaborare a progetti dedicati al miglioramento dell’esperienza delle persone all’interno dell’organizzazione.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona:
- neolaureata o prossima alla laurea magistrale in Psicologia del Lavo

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