Export Area Manager
Pubblicato il 13-08-2026 - Michael Page in Cuneo
* Primaria realtà di produzione di impianti industriali * Ricerca un Export Area Manager con background tecnico Azienda L'azienda è una realtà affermata nel settore Industrial / Manufacturing, conosciuta per la sua capacità di innovare e per la qualità dei suoi impianti innovativi. Si tratta di un'organizzazione con una presenza consolidata nel mercato globale. Offerta * Sviluppare e implementare strategie di vendita nei mercati internazionali. * Gestire e ampliare il portafoglio clienti nelle aree assegnate. * Identificare nuove opportunità di business e negoziare accordi commerciali. * Monitorare le performance di vendita e fornire report regolari alla direzione. * Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. * Partecipare a fiere ed eventi internazionali per promuovere i prodotti aziendali. * Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle normative locali nei mercati di competenza. * Fornire feedback strategico per migliorare i processi di vendita e la competitività dell'azienda.
Competenze ed esperienza Un/a candidato/a di successo come Export Area Manager dovrebbe avere: * Formazione accademica in discipline tecniche (laurea in ingegneria). * Esperienza consolidata in ambito commerciale nel settore Industrial / Manufacturing maturata a livello internazionale. * Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione. * Conoscenza fluente della lingua inglese; altre lingue saranno considerate un plus. * Disponibilità a viaggiare frequentemente a livello internazionale. * Approccio orientato ai risultati e capacità di lavorare in autonomia. Completa l'offerta * Retribuzione competitiva (tra i 60.000 ed i 70.000 Euro) oltre a bonus erogati al raggiungimento degli obiettivi. * Veicolo aziendale incluso. * Opportunità di crescita competente in un'azienda leader nel settore Industrial / Manufacturing. * Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. * Possibilità di lavor