Business partner risorse umane

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Agrati è un gruppo multinazionale Leader nel settore dei sistemi di fissaggio per l'industria automotive, con una presenza globale e un resistente orientamento a innovazione, persone e sostenibilità.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.Per Agrati – sito di Trezzo sull'Add a, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partne r che accompagni l'avvio e lo sviluppo della nuova organizzazione logistica, con un ruolo chiave di presidio HR sul sito
Il ruoloL'HR Business Partner sarà il riferimento HR di sito, a diretto riporto del Country HR Manager e a stretto contatto con Operations, garantendo la corretta gestione delle persone lungo tutto il ciclo HR, inclusi i processi di payroll e rilevazione presenze, nonché la gestione delle relazioni industriali relative al sito in coerenza con le policy di Gruppo.
Principali responsabilità
- Affiancare il Plant Manager come partner HR nelle decisioni organizzative e gestionali;
- Gestire i principali processi HR del sito: organizzazione,



workforce planning, Onboarding e sviluppo;
- Supportare la gestione quotidiana del personale in contesto logistico/operativo;
- Presidiare le relazioni sindacali di sito, applicando CCNL e accordi aziendali
- Gestire e monitorare i processi di payroll e rilevazione presenze, turnazioni, straordinari e assenze interfacciandosi con l'ufficio payroll di Sede;
- Supportare i dipendenti e i responsabili su tematiche amministrative e contrattuali;
- Supportare i processi di performance management e sviluppo competenze;
- Garantire l'allineamento alle policy HR di Gruppo e il coordinamento con HR Corporate;
- Collaborare con EHS e Operations su temi di sicurezza, compliance e benessere organizzativo. xivgfpx
- Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
- Esperienza di almeno 5 anni come HR Business Partner o HR Generalist, in contesti logistici industriali;
- Esperienza in payroll e ammin

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