HR BUSINESS PARTNER – GRUPPO INTERNAZIONALE METALMECCANICO – PADOVA
Pubblicato il 13-08-2026 - Modulo Group in Padova
Per conto di una rilevante azienda operante nel mondo dell’INTERIOR DESIGN, facente parte di un GRUPPO INTERNAZIONALE riconosciuto per l’elevata qualità delle proprie lavorazione a livello globale, al fine di supportare lo sviluppo aziendale, ricerchiamo:
HR BUSINESS PARTNER – GRUPPO INTERNAZIONALE METALMECCANICO – PADOVA
DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO
La persona rappresenterà il punto di riferimento per la gestione operativa e lo sviluppo delle Risorse Umane all'interno di una realtà aziendale strutturata e caratterizzata da una consolidata cultura manifatturiera.
Operando a diretto riporto dell’HR Manager e in stretta collaborazione con il Management aziendale, la risorsa avrà il compito di presidiare l'intero ciclo di vita del dipendente, assicurando un supporto concreto al business attraverso una presenza costante sul campo e una gestione efficace dei principali processi HR.
Il ruolo coniuga una forte componente organizzativa con una significativa operatività quotidiana. La persona sarà infatti direttamente coinvolta nella gestione delle attività HR,
contribuendo sia all'esecuzione sia al miglioramento dei processi soprattutto in ambito Talent Acquisition, Amministrazione del Personale e Formazione, garantendo un presidio puntuale delle esigenze aziendali.
Ricerchiamo una persona dinamica e pragmatica, capace di costruire relazioni efficaci con interlocutori di ogni livello aziendale, dotata di spiccato orientamento al problem solving e forte attitudine ad operare in contesti in continua evoluzione e sviluppo. È richiesta esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni e solide competenze entro i processi di Recruiting, Talent Acquisition e Amministrazione del personale.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da aziende appartenenti al settore Manifatturiero o Industriale.
COMPITI E RESPONSABILITÀ
Affiancare la Direzione e il Management nell'implementazione delle strategie HR a supporto del business;
Gestire l'intero processo di Talent Acquisition