Boutique Supervisor
Pubblicato il 13-08-2026 - Altro in Italia
Per conto di una prestigiosa realtà operante nel settore della pelletteria di lusso , siamo alla ricerca di un/una Boutique Supervisor da inserire nel punto vendita di Milano.
La figura avrà un ruolo chiave nel supportare le performance commerciali della boutique, coordinare il team e garantire un'esperienza cliente d'eccellenza, in linea con i valori e gli standard del brand.
Responsabilità Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e monitorare i principali KPI di boutique.
Guidare, motivare e affiancare il team nella gestione quotidiana del negozio.
Sviluppare relazioni di lungo periodo con la clientela, con particolare attenzione ai clienti VIP.
Gestire attività di clienteling, CRM ed eventi dedicati ai clienti.
Garantire elevati standard di customer experience, visual merchandising e presentazione del prodotto.
Supervisionare le operazioni di boutique: stock, inventario, procedure operative e coordinamento con l'headquarter.
Contribuire allo sviluppo delle iniziative omnicanale e al collegamento tra attività online e offline.
Skill e Professionalità Esperienza di almeno 5 anni nel retail premium/luxury.
Precedente esperienza nel coordinamento di team di vendita.
Spiccato orientamento ai risultati e alle performance commerciali.
Consolidata esperienza nella gestione della clientela VIP e nelle attività di clienteling.
Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi retail.
Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese; conoscenza della lingua giapponese gradita
Inserimento in un contesto dinamico e internazionale del lusso.
Opportunità di crescita professionale all'interno di un brand in robusto sviluppo.
Range di RAL tra i 40-45€ (in base alla seniority) + ticket restaurant da 8€
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni, fascia oraria 10-19
Luogo di lavoro: Milano (zona Quadrilatero della Moda)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lg