RESPONSABILE DI COMMESSA

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FILIALE: MODENA LAMBORGHINI
Gi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa.
Tecnico Elettrico Junior – Percorso di crescita a Responsabile di Commessa
La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione “on the job” e affiancata da un tutor senior, con l’obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa. In particolare si occuperà progressivamente di:
- supporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura);
- interfaccia con clienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali;
- attività di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere);
- collaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticità tecniche.

Requisiti richiesti:
Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico Industriale
Hard Skill:




- Conoscenze di base e/o approfondite in ambito elettrotecnica/impianti elettrici .
- Gradita familiarità con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo).

Esperienze lavorative:
Valutiamo sia:
- profili junior anche senza esperienza
- profili con minima esperienza in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante).

Soft Skill:
- Flessibilità e adattabilità (attività tra ufficio e cantiere);
- Buona capacità di lavoro in team;
- Attitudine alla comunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici;
- Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla crescita.

Inquadramento:
CCNL Metalmeccanica Artiginatp – inquadramento come Impiegato Tecnico , livello da definire in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato.
- Retribuzione prevista: tra € 24.000 e € 30.000 lordi annui (RAL) , su 13 me

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