L'azienda cerca personale nel dipartimento di Risorse Umane per svolgere attività di supporto nella struttura operativa legata ai processi produttivi.
Attività Previste
- Organizzare e supervisionare le procedure di selezione del personale
- Gestire i processi di formazione e sviluppo del personale
- Pianificare e gestire le politiche retributive e di benefit aziendali
- Monitorare le performance del personale e fornire feedback
- Gestire i rapporti sindacali e le negoziazioni collettive
- Implementare politiche aziendali in conformità alle normative sul lavoro
- Elaborare report e analisi relativi ai processi HR
- Coordinare progetti HR legati ai processi produttivi

Requisti
- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle pratiche HR
- Capacità di gestione del personale e problem solving

- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Orientamento ai risultati e alla qualità del servizio
- Capacità di pianificazione e organizzazione
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale
- Abilità nell'uso di strumenti informatici e software HR
- Gradita laurea in discipline HR, Psicologia del Lavoro o affini

Offerta
- Inserimento con formula di apprendistato e attività tempo pieno
- Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
- Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo

J-18808-Ljbffr

Responsabile HR processi produttivi

Mid-Market Sales Account Executive – Cyber Security

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Ispettore di opere d'arte maggiore senior